Aussi longtemps qu’aucun acte d’expulsion n’a été pris à l’encontre du Secrétaire Général Adjoint Bizibu par les instances hiérarchiques compétentes, toute hypothèse de conflit structurel au sein de la direction du parti demeure juridiquement et politiquement infondée. Dans ce contexte, il serait malvenu – voire abusif – d’invoquer l’article 31, point 7 des statuts en vigueur, pour justifier une quelconque médiation entre un Secrétaire Général et son adjoint, dans la mesure où ladite disposition ne s’applique que dans le cas avéré d’un différend nécessitant l’intervention des organes habilités.
Or, en l’espèce, aucun acte officiel n’atteste d’une rupture organique ou disciplinaire entre les deux hauts cadres. L’usage de l’article précité relève donc d’une mauvaise lecture des textes et d’une instrumentalisation statutaire inopportune.
C’est pourquoi, au-delà des émotions, des interprétations hâtives et des postures individuelles, il convient d’inviter humblement le camarade Bizibu à réintégrer le parti, en toute loyauté, et à présenter ses excuses à la hiérarchie. Ce geste serait non seulement un acte de grandeur, mais également un témoignage d’attachement sincère aux idéaux et aux structures du parti.
Dans une époque où la fidélité aux institutions partisanes devient rare, il est impératif de rappeler que nul n’est au-dessus des textes, et que la force d’un parti réside dans sa capacité à préserver l’ordre interne, sans céder à la démagogie ou aux pressions circonstancielles.
Le temps est donc venu de dépasser les incompréhensions passagères, de restaurer la confiance, et de réaffirmer que la vraie force d’un dirigeant politique ne réside pas dans la dissidence, mais dans sa capacité à reconnaître ses écarts et à se réengager, avec humilité, au service du collectif.
